《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据法律规定，如多次言语上侮辱他人，构成侮辱罪则应当追究其刑事责任。如果辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以报警，向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。 这种情况属于刑事犯罪案件，不能直接向法院起诉，而需要向公安机关控告。 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处
借钱不还不属于公安机关管辖范围，不能报案处理。对于借钱不还的行为，双方协商无效的，债权人可以向人民法院起诉。 请求人民法院判决债务人偿还债务，如果判决生效后，债务人仍然不偿还债务的，债权人可以向法院申请强制执行，通过法院强制要求债务人偿还债务。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条：借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以
欠账不还又不是涉嫌犯罪，不能报警，公安也不会受理。欠账不还，有欠条，属于经济纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。建议持欠条向欠款人户口所在地人民法院提起诉讼。 为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。在胜诉后，欠款人仍拒不履行法定偿还义务时，立即向人民法院申请强制执行，以期及早收回欠款。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百三十六条规定：发
有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实； 如证人证言，汇款凭证，录音等证据；如果找不到人，可以公告送达、缺席判决；胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条规定对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的
欠工资报警不管用。拖欠工资案件不是治安案件，公安机关不予受理。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正； 逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改
通奸并非犯罪，报警未必可以取得有效的解决办法。发现丈夫与人通奸可以起诉离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第四条，夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》诈骗报警有用。 如果你不幸遇到电信诈骗，而且更糟的是，你已经给骗子的银行账户汇了钱，受骗者只要第一时间报警，报警系统可以凭借相关信息，对嫌疑人的银行卡进行快速冻结、紧急止付。 但现实情况中，因报案不及时，提供信息不准确等因素，相当一部分受害者的被骗款都是有去无回。
借钱不还属于民事债务纠纷，对于绝大多数借款案件无法报警处理。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。 借钱不还，不属于公安机关管理范围，公安机关不能处理。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第二百零一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应
遇到上门闹事、伤人事件，要及时报警。《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或五百元以下罚款； 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其
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