公司收手机可以拒绝。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的。 法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、土地征收强制合法。为保障国家建设征收土地能顺利实施，维护包括大多数被征地拆迁户的长远利益在内的社会公共利益，可以依法向人民法院申请强制执行。一些人存在这样的错误想法，被征地单位或个人对国家征收土地的补偿安置方案有异议，在征地补偿安置的争议解决前，可以拒绝征地。根据规定，征地补偿、安置的争议不影响征用土地方案的实施。被征地单位和承包经营者应当服从，不得阻挠。 2、国家建设征用土地是国家行政行为，具有强制性。国家建设征用土地并非民事行为，而是国家授权的并依照法律规定的依据和程序所实施的行政行为。这是因为国家建设征用土地法律关系的主体-国家，土地被征用的集体组织（农村集体经济组织或者村民委员会）
在离婚诉讼中，若一方拒绝到庭，法院将根据原告或被告的身份及具体情形采取不同处理方式，可能影响案件判决结果及自身权益。
哺乳期的女职工能够拒绝加班。单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
被告人当庭拒绝辩护时，法院将根据辩护剩余情况及案件性质采取差异化处理措施，可能引发休庭、另案处理或继续审理等程序变动。
职工存在以下情形之一的，公司可以拒绝员工休年假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。
可以到县级国土局办理变更登记手续。 宅基地使用权及房屋所有权变更登记的申请主体应当为不动产登记簿记载的权利人。 宅基地或房屋面积、界址范围变更的，提交有批准权的人民政府或其主管部门的批准文件以及变更后的不动产权籍调查表、宗地图、宗地界址点坐标等有关不动产界址、面积等材料。
如果对方无正当理由不出庭，那么可以缺席仲裁，仲裁裁决出来后，可以申请执行。 如果之前达成了关于仲裁解决争端的协议，且该协议不违反仲裁法，则可以受理。 如果从始至终都未达成关于仲裁解决争端的协议，则不能仲裁，双方均可向有管辖权的人民法院起诉。
职工存在以下情形之一的，公司可以拒绝员工休年假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。
员工能否拒绝上夜班要看具体情况，只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公司让上夜班也是合法的。 1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝； 2、如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。
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