离婚诉讼一般耗时长。男女双方第一次起诉离婚时，法院一般会判决不予离婚。第二次起诉也可能判不予离婚。
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有：1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议；2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等；3、可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：（1）只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。（2）可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。（3）同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。
工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有： 1、对工伤认定提起行政诉讼，用人单位对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议； 2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定； 3、申请劳动能力复查鉴定。
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