拖欠工资十五万，有能力支付而不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应出三年以下有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在具有支付抚养费义务的一方逾期未支付抚养费应承担违约责任，对方有权要求其支付违约金。 【法律依据】《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构
拖欠货款有约定给付利息的需给付利息，如果没有则不需要给付利息，我国法律对拖欠货款是否给付利息的问题没有作出规定。 根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
拖欠的利息可以由双方来进行协商解决。根据《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
被拖欠工程款的解决方式如下： 1、政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。 2、整顿和规范建筑市场经济秩序是建筑业改革、发展、稳定的大事。 【法律依据】依据《合同法》第286条规定：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。 发包人逾期不支付的除
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
拖欠银行贷款属于民事纠纷，逾期还款的需要支付逾期利息，不会坐牢，不涉及刑事问题。但是如果是在银行向法院起诉后，法院判决还款，债务人有还款能力但是拒不执行的，则构成犯罪，需要承担刑事责任，可能会坐牢。 拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。 【法律依据】 《刑法》第313条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，
首先看是协议离婚还是诉讼离婚。如果是协议离婚，可以凭借当初签订的离婚协议及离婚证，到法院申请裁决。 如果是诉讼离婚，依据《婚姻法》第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
客户拖欠贷款不还可以提醒其还款，也可以直接向管辖法院起诉。《合同法》第二百零六条：借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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