可以选择与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。但是劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。根据 《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。