工程挂靠行为是法律禁止的行为，工程挂靠的法律后果有： 一、民事责任方面： 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人，起诉或应诉。 2、挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任； 3、根据《建筑法》及有关司法解释的规定，被挂靠的施工企业与建设单位所订立的建筑工程承包合同无效。 该施工单位与使用其名义承揽工程的单位或个人对建设单位因此而遭受的损失承担连带赔偿责任。 如果建设单位在知情的情况下仍与该被挂靠的施工企业签订合同，则建设单位也有过错，应当承担相应的过错责任。 二、行政责任方面： 建筑施工企业转
不具有资质的实际施工人 （挂靠施工人）挂靠有资质的建筑施工企业 （被挂靠人），并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款。 法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。 因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。
建筑工程合同中存在挂靠行为则建设工程施工合同无效，但工程竣工后仍然可以参照合同约定的价款主张工程款。 至于工程款能否得到，涉及发包人是否有较为足够的资金支付。 另外，实际施工人可以依法在竣工后6个月内请求对其所完成的工程享有建设工程优先受偿权，这是法律规定的一种保障，千万不要超过6个月的期限，否则法律不再保护。
不合法。 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级； 情节严重的，吊销资质证书。
挂靠企业拖欠管理人员工资时，可通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼途径维权，且可要求总包单位承担连带责任。 具体维权步骤及法律依据如下： 一、协商解决 优先与挂靠企业协商 建议直接与挂靠企业（实际用工单位）沟通，要求其按约定支付工资。若挂靠企业推诿，可联系被挂靠企业（资质出借单位）协商解决。
单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
不合法。
个人挂靠公司承接工程承担的责任是： 建筑施工合同无效，如因合同无效给建设方造成经济损失的，个人应与被挂靠公司承担连带赔偿责任； 如工程出现质量问题的，个人与被挂靠公司应对建设工程的质量承担连带责任； 个人与被挂靠公司应对建设工程的对外债务承担法律责任。
不可以，法律禁止挂靠。 《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。 禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
