公司拖欠工资后变更法人的，可以向劳动部门申请劳动仲裁来解决的，此时的被申请人为更换后的法人。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。
法院开庭后，不能换法院判决，除非当前受理案件的法院对本案没有管辖权，如果当前法院没有管辖权，可以申请管辖权异议。人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。
