如果公司不允许职工休年假，职工可以与其协商，要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；协商不成的，职工可以申请调解；可以申请仲裁；或者及时去法院起诉。
法律分析：行政处罚决定书应当载明内容有：（一）当事人的姓名或者名称、地址；（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；（三）行政处罚的种类和依据；（四）行政处罚的履行方式和期限；（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期；（七）作出行政处罚决定的行政机关的印章。
申请拆迁纠纷裁决应提交的资料分二类：申请人为被拆迁人应提交申请书、房屋产权证件、户口簿、身份证等；申请人为拆迁人应提交申请书、政府批准文件、规划红线图、房屋拆迁许可证、拆迁计划、安置方案、双方身份信息等。
如果是案件不符合立案条件的，那么不能立案；如果是因为材料不齐全未立案的，应当补齐材料后重新起诉；如果是法院既不立案又不作出裁定的，当事人可以向受诉法院或者上级法院投诉。
不同国籍的人结婚需要提交证件材料是登记结婚双方当事人的户口簿、身份证，外国人本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件和经认证的本人无配偶的证明；双方共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
可以修改的。 纳税户网上申报提交后发现申报错误，若在还没有进行扣款的情况下，可以直接删除掉再进行更改。 若已显示该数据已处理并已转银行扣缴税款。 如税款多缴，这种情况纳税人可以向税务机关申请退税或者在下个月进行抵扣，但必须事先向税务机关报告。 具体需与当地主管税务机关核实处理。
工伤认定申请提交后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
立案晚上可以提交。根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报，而办案机关对于报案、控告、举报，不论是白天还是晚上都应当接受。
原告或者第三人应当在开庭审理前或者人民法院指定的交换证据之日提供证据。因正当事由申请延期提供证据的，经人民法院准许，可以在法庭调查中提供。逾期提供证据的，视为放弃举证权利。原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，人民法院不予接纳。证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。
法院周末一般不可以提交上诉状。周末为休息日，法院周末不上班。如果当事人要提交上诉状的，应当在工作日前往法院提交。 根据法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
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