劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 劳动
单方起诉离婚的相关费用，受理费标准为：交纳50-300元。总额不超过20万，不另行交纳，超过按0.5%交纳，判决后由双方负担。《婚姻法》第32条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 男方不得提出离婚的情形如下： (一)女方在怀孕期间; (二)女方在分娩后一年内; (三)女方中止妊娠后六个月内。 男方在上述规定的三种情形时不得提出离
婚后生病另一方可以提出离婚，但需要支付对方扶养费。根据《婚姻法》的规定，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。 离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
法院在调查双方财产状况时，只会查余额，余额才是夫妻共同财产，流水账只能显示夫妻共同财产的变动情况。 如果在财产保全之前的财务来往，双方会有争议，法院不可能一笔一笔去核实，所以，夫妻关系如果真正破裂，应尽快向法院提起诉讼，并且申请财产保全，否则，对方可能转移财产，若没有证据，就无法索回了。 起诉离婚后，可以向法院申请对方的财产保全，自财产保全生效日起，对方所有的转帐都属于非法的。
在确定承租人没有如未经出租人同意转租、无正当理由未支付、迟延支付租金或者未按照约定使用租赁物导致租赁物受到损失等过错的前提下； 房屋租赁未到期甲方提出解除合同，可以先进行协商，要求甲方做出赔偿，如果协商不成，可以提出诉讼要求甲方进行赔偿。
结婚时买的三金离婚后男方提出索要时，女方可以不退还。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》 第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第（二）、（三）项
如果男方没有过错是不需要赔偿的，夫妻正常离婚，进行夫妻共同财产分割。 根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚，双方必须到婚姻登记机关申请离婚。 婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
感情不和一方提出离婚，法院会根据离婚原因进行宣判。离婚案件中离婚的法定理由是感情确已破裂。 只要有夫妻感情破裂证据，在法院调解无效前提，法院会判决准予离婚。 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。 双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行
原告应当享有提出管辖权异议的权利。一般情况下，管辖法院虽然是原告选择的，但实践中也存在着法院受理原告的起诉后，因特殊情况发生移送管辖、管辖权转移的情形； 此时受理案件的法院已非原告所选择的法院了。此种情况下，不能推定原告当然认可相关法院的管辖权，而管辖关系到其程序利益，赋予其管辖异议权无疑对保障其诉权有重要的意义。 另一方面，依据法律规定，原告对管辖权异议的裁定享有上诉权，这正是原
一方提出放弃孩子抚养费以后还能要。抚养子女是法定义务，支付子女抚养费是履行抚养子女义务的体现，作为义务支付抚养费肯定是必须的，但法律对此并没有强行规定，如果对方不需要给予抚养费的话，也是可以不给于抚养费的，但是对方是有权利随时要求给予抚养费的。 我国《婚姻法》第二十一条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”
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