提起公诉，是指人民检察院对公安机关移送起诉以及自行侦查终结移送起诉的案件，经审查认为犯罪嫌疑人符合法定的起诉条件而代表国家将其提交人民法院审判的一种诉讼活动。 一般需要2到3个月，但是根据案情的不同其侦查所需的时间就不同。 《刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
不给加班费提起劳动仲裁所需证据有：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时依据工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 当事人一方或双方不能就劳动争议直接
对责令停产不服提起行政诉讼法院受理。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的案件。 【法律依据】 《行政诉讼法》第十三条，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： （一）国防、外交等国家行为； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的
人民检察院提起公诉时，必须具备以下条件： (1)犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清。 (2)证据确实、充分。 (3)依法应当追究刑事责任。 对犯罪嫌疑人决定提起公诉，必须同时具备上述三项条件，缺少上述三项条件中的任何一项，都不能对犯罪嫌疑人提起公诉。 法律依据：《刑事诉讼法》第一百七十六条：人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任
提起探视权诉讼，要在直接抚养孩子的一方不让探望孩子的两年内提起诉讼，向直接抚养孩子的一方所在地的基层法院起诉，起诉时准备好起诉状和材料证据。 法律依据：《婚姻法》第三十八条：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
1、被告人，经被告人同意，被告人的辩护人和近亲属也可以被告人的名义提起上诉。 2、刑事自诉案件中的自诉人，如果自诉人无行为能力人或限制行为能力的人的，则其法定代理人也可以自诉人的名义提起上诉。 3、在刑事附带民事诉讼中的当事人或其法定代理人，有权就所附带的民事部分的一审判决或裁定提起上诉。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百二十七条，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不
上诉的提起和受理： 1.上诉的提起 上诉的提起是指上诉人通过法定程序，请求上一级人民法院对案件重新进行审理的诉讼行为。上诉的提起，应通过原审法院提出。这样便于当事人提出上诉，又便于原审法院进行审查和掌握情况。 当事人直接向第二审法院提出上诉状的，第二审法院应将上诉状移交原审法院。上诉人在提交上诉状时，应按被上诉人的人数，提出上诉状副本，以便被上诉人行使答辩权，并做好在第二审法
《物权法》第33条规定，权利提起的诉讼就为确权之诉，确认当事人的物权的权利归属与内容。 确认之诉是指诉的目的仅在于消除当事人之间的争议，查明当事人之间是否存在一定的民事法律关系的诉讼。确认之诉的主要目的在于确权。
劳动合同未到期被辞退，如果劳动者不存在过错，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提起劳动仲裁应当提交书面申请，仲裁申请书应当载明下列事项： 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，
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