根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
依据我国相关法律的规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。《保障农民工工资支付条例》
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
欠款不还，申请执行后会有以下的执行措施：《民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况
可以运用督促程序代替诉讼程序向法院申请支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第二百一十五条，债权人向人民法院申请支付令，符合下列条件的，人民法院应予
债权人向法院申请支付令应当符合下列条件：1、申请支付令的主体是债权债务关系中的债权人，必须是请求债务人给付金钱或有价证券；2、债权人请求债务人给付的金钱或有价证
依照我国《企业破产法(试行)》的规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向法院申请宣告其破产按照规定，企业破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：破产企业
1、《民事诉讼法》第214条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请支付令，让债务人支付：（1）债权人与债
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