在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付的，可先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。
你可以在告知对方在一定期限满后向法院起诉要求对方支付抚养费。时间可以考虑在一个月内就行，也就是连续两个月都没有给抚养费时就可以起诉了。
离婚协议中关于抚养费的约定有效：离婚协议书上写的抚养费在双方协商一致的情况下有效。对孩子的抚养费有争议的可以提起抚养费的变更诉讼。出现法定的变更情形的，法院会支持变更抚养权。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（1）与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。
环保罚款交不起处理如下：（1）当事人确有困难，环保处罚的罚款交不起的，当事人可以向行政机关申请延期或者分期缴纳；（2）罚款是会按日连续计算的，行政处罚是具有法律效力的，可以申请法院强制执行，严重者企业单位可能会勒令停产整顿。
（一）如果租赁合同中对违约金有约定（租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的）、则按约定的违约金比例支付。（二）约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。（三）房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。（四）租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。（五）租房违约金的处理：双方按照租赁合同的约定。
医疗期的工资可以由用人单位按照低于当地的最低工资标准，但不低于该标准的百分之八十来支付。至于具体的工资，由单位根据劳动者的医疗期期限和其确定的标准来支付。
我国法律对于机动车驾驶员对于其造成的交通事故所应承担的医疗费用是否应当垫付没有明确的规定，一般情况下，肇事车辆有参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，然后在向肇事机动车驾驶方追偿。
申请劳动仲裁产生的费用一般由败方承担。对于劳动争议仲裁本身是不收费的，但是如果有其他产生的具体费用，由当事人进行垫付，在裁决后有败方承担费用的支出。
子女抚养费在有条件的情况下，是能可以一次性支付的。根据相关规定，夫妻离婚在抚养费判决后如何支付，一般采用定期支付，具体要看不直接抚养方的实际支付能力，如果不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
判缓刑罚金应当在判决生效后缴纳。具体在缴纳罚金前，可以先与承办法官联系；也可以直接持判决书，到法院的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳。法院所判的罚金，应该在判决书所规定的时间内缴纳；如果期满后仍不缴纳的，会由法院强制缴纳。确实有困难的，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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