《中华人民共和国民法典》规定的约定违约金是：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金也不得过分高于或过分低于违约所造成的损失。违约方拒付违约金的索偿方法是什么违约方拒付违约金的，主要有以下索偿方法：1、协商解决。尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果；2、不能协商解决的可以起诉。因为法院受理之后的审判决定，具有法律强制力。
中标后双方可以协商变更合同。但根据法律规定，合同的主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容保持一致，因此，双方变更的合同内容不得违反投标文件的规定。
申请支付令的程序是：首先当事人将支付令申请书，身份证复印件，债权凭证一并提交被告住所地法院，然后交纳相关申请费用。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
法院调解后，被告不执行，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的。以上就是对方不执行法院调解成功后怎么办的回答。
孩子的抚养费一个月数额是按抚养人月总收入的百分之二十至三十的比例计算的。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
能够退运，但是侵权、违法、犯罪物品不可退运。退运手续： 1、全套单据不需预录直接递给负责退运业务的海关关员。单据包括：手写联报关单、委托书、进口的发票，箱单、出口的发票，箱单、退运申请、退运协议、合同、提单、提货单等其它相关单据。 2、单据交给关员后，如果海关提议验货则先验货。验货结束后关员填写直接退运审批表提交科长、处长三级审批。（通常需要四到十天）
疫情期间，上班工资的发放办法：如果劳动者正常上班的，按照正常工资来发放；如果劳动者待岗在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，如果劳动者提供了正常劳动，则按照不得低于当地的最低工资的标准来发；如果没有提供正常劳动，按照有关规定来处理。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
拖欠物业费物业公司可以先行与业主进行协商、发出催缴通知，经催告业主在合理期限仍未缴纳的物业公司可以作出起诉业主的决定，要求业主支付物业费，承担违约滞纳金等损害赔偿。
离婚一方不给抚养费的解决办法：1、双方可以就抚养费再行协商；2、另一方也可以直接向人民法院提起民事诉讼，待到作出判决后，依据生效的判决书请求人民法院强制执行。
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