仅指定工龄，没有其它具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹
【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据
工伤九级伤残一次性赔偿18个月本市当年平均工资。九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付赔偿基数×8个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
【法律意见】劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。【法律依据】《工资支付暂行规定》
九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资，不到平均工资按平均工资计，估计近4万元。如解除合同，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金合计为12个月本市平均
胸部肋骨骨折8根构成轻伤一级，具体以法医鉴定为准。 应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。 《侵权责任法》第十六条侵害他
其计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数。住院伙食补助费，是指道路交通事故发生后，受害人在医院接受诊疗期间，需
据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
