若因公司业务状况所致，致使员工某一月份社会保险权益被暂时中断，员工有权向当地劳动监察机构提交投诉及举报申请，敦促雇主采取行动予以弥补。
养老保险多年没交的，可以到当地社保局申请补交。一般可以补交三到五年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为一百八十个月即十五年时间，养老保险可以多交，到退休领取养老保险金时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
养老保险中断一两个月影响不大，可以选择补缴，也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的； 所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年，就可以按月领取基本养老金。但是如果不满15年，就不可以享受到退休金的福利。 医疗险3个月内补上，就可报销之后的费用，但超过3个月的话，交费记录时间清零。回到刚发卡状态，重新连续交6个月才可报销。
1、社保局自缴 对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。 2、中介代缴 选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。 3、后续补缴 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。
一般情况下，社保断缴后确实有机会进行补缴，但这个过程可能涉及一些条件和程序。 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每项保险的补缴规定可能有所不同。以下是一些基本原则： 补缴时间限制：通常，社保断缴后可以在一定时间内进行补缴，这个时间限制因地区而异，有的地方可能允许补缴数月，有的地方则可能允许补缴一年或更长时间。 补缴条件：补缴社保通常需要满足一定条件，比如必须是本地户口、提供合理的断缴解释等。此外，有些地方可能允许通过社保代理机构进行补缴。 补缴程序：补缴通常需要填写相关申请表，并提供必要的证明材料，如身份证、户口本、工资流水等。补缴金额通常包括欠缴的社保费用以及可能的滞
若社会保障体系出现断档情况时可进行相应的补充性缴费。 对于未能在规定期限内按照标准全额支付社会保障费用的用人单位，将由社会保障基金征缴机构责令其必须在设定的期限之内完成缴纳或予以弥补，并且从逾期未缴的那一天开始，按照每天千分之一（即万分之五）的比率，额外收取滞纳金。 此外，个别的参保人也可以选择亲自前往社会保险管理局提出补充缴费申请。
社保欠缴和断缴不一样。 社保欠缴一般是企业已经申报了社保，但是由于种种原因（如企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等），未及时支付该款项，但申报的数据是有效的，员工的社保卡可以使用。 社保欠缴后有60天的宽限期，宽限期内保险公司仍然会赔偿，将欠缴的保费补上即可。 社保断交是企业不再为该员工缴纳社保，社保已经停止，需要续保后，社保卡才能继续使用。
上海社保断缴的影响有： 1.中断养老保险 影响缴费年限，养老保险必须缴满15年，退休之后方能每月领取养老金，养老金的金额与缴纳养老保险的年限、工资和当地的平均工资有关，但是重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。 2.中断医疗保险 不能享受相关待遇，医保中断缴费3个月，后续需要连续缴6个月方能享受统筹基金支付待遇，医保中断缴费6个月，后续需要连续缴1年方能享受统筹基金支付待遇。重新缴费后按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。 3.中断生育保险 不能享受生育医疗的统筹支付和补助，无法进行报销，生育保险需要夫妻一方连续缴满一年。 4.中断失业保险 不能失业期间的经济补贴和就业援助，失业保险
可以。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，享受相应的养老保险待遇，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴； 如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴； 经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
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