民工讨薪属于劳动争议，有以下合法解决方式： 1、向调解组织申请调解。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、向人民法院提起诉讼。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，
债权转让的送达的方式有：书面送达并取得回执，公证送达，签订债权转让协议；债权转让的送达不能邮寄、不能公告通知。 通知的形式并未做严格限定，可以采取口头、书面、电文等各种形式进行告知，只要意思送达即可。但是在实务操作中，为了规范行为，控制风险，在进行类似的告知行为时，最好采取寄送纸质告知函或者是电文送达，保留送达记录，以便备用。 【法律依据】 《中华人民共合同合同法》第八十条规
主要有以下担保方式： 1.保证担保方式。保证是指保证人和债权人约定，与人不履行债务时，由保证人按照约定履行主的义务或者承担责任的行为。 2.抵押担保方式。抵押是指债务人或者第三人不转移抵押财产的占有，将抵押财产作为债权的担保。 3.质押担保方式。质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，或者将其财产权利交由债权人控制，将该动产或者财产权利作为债权的担保。 4.留置
解除劳动合同通知书送达的方式包括： 1、直接送达； 2、邮寄送达； 3、留置送达； 4、公告送达； 5、请公证处的人公证送达。 如果用人单位选择的送达方式不恰当造成劳动纠纷的，用人单位是需要负法律责任的。 采用公告送达的，根据《民事诉讼法》第92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为
有三种方式： 一、调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。 二、仲裁。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。 三、诉讼。 另外，要注意诉讼时效期限问题，超过期限法院不予受理。 【法律依据】 《民法总则》第188条第1款，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
建筑工程合同争议的解决方式： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 (3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。
交通事故后续治疗费用有以下赔偿方式： 1、一次性赔偿。 2、对今后可能发生的治疗费用待实际发生后另行起诉，不在本次诉讼中解决。 3、根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十九条第二款规定，适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。 但根据医疗证明或者鉴定结论确
行政复议申请的方式有：当面递交、书面申请、口头申请、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。 【法律依据】 《中华人民共和国行政复议法》第十一条，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
行使合同解除权的方式：通过法院判决或仲裁机构裁决，单方面通知对方解除合同也要通过法院或仲裁机构。 【法律依据】 《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
公司法规定的出资方式是可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 【法律依据】 《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
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