司乘险少量配置一些最合适，因为它属于意外险的一种。 乘险就是机动车辆司乘人员人身意外伤害保险（又称车上乘客险），是指在保险期间内，被保险人因驾驶或乘坐投保时指定的各种机动车辆过程中，遭受意外伤害所致身故、伤残、医疗费用支出等，保险人对被保险人承担保险金给付责任。司乘险主要的保险保障是司乘人员人身伤亡、医疗费用支出的赔偿。
工地太吵了可以向县级以上地方人民政府生态环境主管部门投诉。在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
一般有三种缴纳方式： 1、抓紧时间找新的工作单位，在下一次交社保之前入职，新的工作单位就可以续交上社保了。 2、在户籍地的话自己可以到户籍地社保局缴纳上灵活就业社保，等找到新的工作继续让工作单位缴纳职工社保即可。 3、不在户籍地的话，可以找专业的社保代缴机构来代缴社保，等度过工作空窗期就可以让单位继续缴纳了。
审核名称要去工商局的，然后如果通过，会给一张单子，单子上有核准通知书文号，把单子上的核准通知书文号填上去就行。 设立公司前应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向工商行政管理局申请名称预先核准。核准后发放《名称预先核准通知书》。1991年经国务院批准，国家工商行政管理局发布的《企业名称登记管理规定》进一步作出了规定。 根据《企业名称登记管理规定》第十六、十七条规定，企业有特殊原因的，可以在开业登记前预先单独申请企业名称登记注册，外商投资企业应当在项目建议书和可行性研究报告批准后，合同、章程批准之前，预先单独申请企业名称登记注册。
注销医保卡、社会保障卡需要提供材料：本人或代理人携带参保人身份证原件及复印件，由代理人办理的还需提供代理人有效证件及复印件，需注销的社会保障卡，人力社保相关终止业务办结证明。 社保卡需要注销的，请参保人或代理人到人力社保业务窗口办结各项业务及相关终止手续后，携带人力社保出具的相关证明到卡中心窗口办理社保功能注销手续，然后到指定银行窗口办理银行功能销卡手续并交还社保卡。 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十九条规定社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。
公民的监督－－我国公民享有监督权，包括对国家权力机关组成人员即人民代表的监督和对国家机关及其工作人员的监督。 人大的监督－－监督宪法和法律的实施，监督“一府两院”工作的监督。 行政监督－－对行政机关及其行政人员的行政行为的监督。 检察院监督－－对国家机关及其工作人员的违法行为实施监督。 法院监督－－监督行政机关依法行使行政职权。 政协监督－－对国家宪法、法律和法规实施，重大方针政策贯彻执行，国家机关及其工作人员的监督。 舆论监督——是新闻媒体运用舆论的独特力量，帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务，并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为。
投诉警察最有效的方法就是，拨打110报警服务台受理投诉。110报警服务台受理投诉的范围：公安机关及其人民警察正在发生的违反《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律、法规和人民警察各项纪律规定，违法行使职权，不履行法定职责，不遵守各项执法、服务、组织、管理制度和职业道德的各种行为。 也可以去上级公安机关投诉也可以去法院上诉，依照《人民警察法》第四十六条，公民或组织对人民警察的违法、违纪行为有权进行检举、控告。
关于劳动赔偿金的最直接的计算标准，是劳动合同法第四十七条的规定，即赔偿金是补偿金的两倍。经济补偿金的数额，与劳动者在本用工单位的工作年限有关系，具体的计算方式为：每工作满一年则需要向劳动者支付一个月的经济补偿；而六个月以上未满一年，则按一年计算；如果工作年限不满六个月的，则向劳动者支付半个月的经济补偿。
“被害人及其法定代理人、近亲属，认为公安机关对其控告的案件应当立案侦查而不立案侦查，或者当事人认为公安机关不应当立案而立案的，可以提供公安机关作出相应决定的法律文书及申诉材料、相关证据、 身份证 明等到检察机关申诉，请求检察机关进行立案监督。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十九条规定：刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。”
老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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