社保缴费年限的查询途径为： 【1】官网查询：直接登录12333社保官方网站，输入个人账号及密码就可以登录，登录直接选择缴费记录查询，就可以查询到个人社保年限； 【2】社保机构查询：直接携带个人身份证及社保卡前往社保机构进行查询； 【3】自助终端机查询：一些银行、社保经办网点，都有设置自助社保终端机，输入个人的社会保障号码即可查询。
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。如果赠与的房屋产权已经转移，受赠人有下列情形之一的，赠与人也可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。
1.电子证据。对于老公与外遇对象来往的手机短信内容、电子邮件内容、聊天记录等，收集这类证据可以用。 2.文字证据。对于老公在外遇行为突然曝光事发初期，碍于情面、情急之下或表示悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“保证书”、“协议书”等形式的文字材料；或者是曾有嫖娼、非法同居等行为，警方介入处理的笔录材料；知情人或证明人就婚姻外遇或非法同居相关事件所写的书证材料。 3.视听证据。就老公外遇相关情况交涉的录音资料，这主要靠当事人自己采集。
常住人口统计有以下三种方式： 1.人口普查按照常住人口概念及其具体的五种情况来登记调查，普查得出的人口即为本地的常住人口。这种统计方法工作量大，所需经费多，但数据最准确。 2.人口测算利用相关部门的人口变动资料进行测算。先以当年末公安局的户籍人口为基础，结合计生委的人口资料，确定人口基数，再根据公安的流入人口资料与人口普查资料确定当年的流入人口，利用公安、计生、劳务办、就业局的流出人口资料确定当年的流出人口，最后用人口基数加上流入人口减去流出人口推算当年常住人口。 3.人口抽样调查以人口普查数据为基础，利用人口变动抽样调查资料进行推算。
1.可以拨打当地社保中心的统一免费咨询电话12333，然后根据语音提示选择自助查询或人工查询。 2.到各地定点医疗机构或者定点零售药店刷卡就医或购买药品时，就可以查询到医保卡里的余额。 3.可以到当地劳动和社会保障局柜台找工作人员查询余额，也可以使用自助查询机进行查询。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 参保人员可以选择以下几种方式查询医保卡余额： 1.参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询； 2.参保人员进入当地社保局网站选择网上查询； 3.拨打12333电话热线按照语音提示或者选择人工服务方式查询。
目前交管12123APP还没有举报的功能，不过可以在交管12123上查询到举报电话，可以根据交管12123给出的举报电话进行举报。需要根据客服人员给出的提示方法进行举报，要把举报的违法行为说明，并且提交相应的证据，还需要提交违法行车辆的车牌号。最后需要等交警部门受理、调查、认定，如果经过交警部门查实的，可以得到相应的奖励。 举报时需要准备的证据： 1.拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频，而且需要清晰可见的违法事实。 2.在车内发现其他车辆违章的，拍摄时需要把车辆的车牌号、违法时间、违法地点等信息记录，越详细越好。 3.在车外发现其他车辆违章的，拍摄时需要把车辆的违法的照片、视频外，还需要把车辆的全貌、号牌、颜色、车型等车辆外观全景特征，以及违法行为发生的时间、地点（路段特征）等，图片不得少于1张。
1.到社保中心查询，带上个人有效身份证件和社保卡，到当地政务中心社保窗口进行查询。 2.电话查询，拨打社保局电话12333进行查询，一般是根据提示音输入正确的身份证号码及社保号，查询核对无误后，可查询社保账户余额及缴费情况。 3.通过社保官网，搜索当地社保局官网，一般各市都会有自己的官网，进入官网后可进入到个人账户，如果为首次进入用户，可先注册，设定密码后可查询。 4.支付宝查询，首先打开支付宝，在菜单栏中找到“城市服务”点进去之后再找到“社保服务”这一选项，点进去之后可以找到社保查询。
养老保险查询方式有以下几种： 1.支付宝、微信查询，在支付宝首页点击“市民中心”，点击“社保”，点击“职工养老查询”或“居民养老查询”，进入后选择“个人参保信息”然后点击“立即查询”即可。也可以在微信的“支付”功能中，点击“城市服务”，然后进入相关的公众号进行查询。 2.网上查询，参保人员可登录本地社会保险网上服务平台，在官网上进行查询。 3.电话查询，参保人员可拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333，根据相关语音提示选择人工或自助服务。 4.终端查询，参保人员可持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。 5.窗口查询，参保人员需携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。
带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了，只要劳动者具备了一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 根据相关法律规定：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 （二）已满10年不满20年的，年休假10天。 （三）已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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