《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金根据《劳动合同法》第四十七
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
养老金＝基础养老金个人账户养老金基础养老金(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限本人指数化月平均缴费工资参保
建议：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(一)建设工程经竣工
工伤职工的办理方法有职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请《工伤保险条例
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付根据《工伤
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算：1、失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月2、失业
欠农民工工资的维权方式是：1、首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；2、协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资
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