证据保全的方式和程序：1、向证人进行询问调查，取得证人证言；2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等；3、对证据进行鉴定或勘验。证据保全措施，一般是法院根据申请人申请采取的，但在法院认为必要时，也可以由法院依职权主动采取证据保全措施。
亲朋好友欠钱不还的方法就是起诉解决。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。
1、枪毙，即用步枪从死刑犯脑后打一枪，行刑时死刑犯采取跪姿，行刑人员用步枪从死刑犯脑后打一枪，如果一枪打偏了，再补一枪，直至犯人死亡； 2、注射，这是近来使用较多的死刑执行方法，行刑时犯人被绑在椅子上，由法医向犯人的手臂静脉注射药剂，犯人一般在几分钟内因心跳停止而死亡； 3、采用枪决、注射以外的其他方法执行死刑的，应当事先层报最高人民法院批准。
1、首先，可以先进行协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉； 2、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以首先就提起诉讼或申请仲裁或依照法律其他规定等。
工地欠钱先协商。协商不成向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准： 应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向法院提起上诉。
合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
1、首先，可以先进行协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉； 2、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以首先就提起诉讼或申请仲裁或依照法律其他规定等。
合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
发生劳动合同纠纷后主要有下列处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向劳动合同履行地等有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决的办法有3种： 1、和解、当事人在尊重双方利益的基础上、就争议的事项协商一致达成和解协议、从而解决纠纷。 2、调解、双方在人民调解委员会的主持下、通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁和诉讼、争议发生后、双方当事人无法和解调解的、可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
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