婚假期间工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 法律依据：《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
合同能源管理结算方法的五种模式： 1、节能效益分享型。 2、能源费用托管型。 3、节能量保证型。 4、融资租赁型。 5、混合型。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
环境污染损害赔偿的计算方法没有具体的规定。一般是污染者承担侵权责任。 法律依据：《侵权责任法》第六十五条规定，因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。
建设工程停工损失纠纷的处理方法： 1、发包人未按约定时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等造成的停工损失，由发包人承担损害赔偿责任。 2、承包方未按合同约定办理工期顺延签证而造成的停工损失，承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第二百七十八条，隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。 发包人没有及时检查的，承包人
夫妻共同债务，离婚时应当共同偿还，也可以由双方协议解决，协议不成的，由人民法院进行判决。 【法律依据】 《婚姻法》第四十一条规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。 共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
可以延长债务诉讼时效的方法： 1、要求债务人写出还款计划； 2、与债务人对账并签章确认； 3、与债务人对账并签章确认； 4、要求债务人找担保人担保； 5、找第三方证明曾催讨债务； 6、为债项保留证据； 7、每次欠债，试着要求债务人支付通行费； 8、提起诉讼； 9、让债务人同意履行； 10、通过非诉讼来主张权利。 【法律依据】
劳动合同纠纷可以通过以下方法和途径解决： 1、双方协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、提起诉讼。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
建设工程合同工期的计算方法如下： 一、开工日期： 1、合同中约定具体的日期作为开工日期； 2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期； 3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期； 4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。 二、竣工日期： 1、以双方确认的日期为竣工日期； 2、建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合同之日作为
人身意外伤害保险费的计算方法是： 1.按保险金额的一定比率(即保险费率)计收，如为投保团体人身意外伤害保险，保险费率为2‰，保险金额为10000元时，保险费为20元，即10000×2‰=20(元)。 2.按有关收费金额的一定比率计收，如人保公司的公路旅客意外伤害保险条款规定，保险费按票价的2%计收，而每名旅客的保险金额为3000元，当票价为10元时，保险费为0.20元(10元×2%
国有企业融资可以选择的方法有： 1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。 2、股票筹资。股票具有永久性，无到期日，不需归还，没有还本付息的压力等特点，因而筹资风险较小。 3、债券融资。企业债券，也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种债权债务关系。 4、融资租赁。融资租赁，是通过融资与融物的结合，兼具金融
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