一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理。
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不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形,中断诉讼时效的情形包括:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁
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