一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。
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确认劳动关系适用诉讼时效，根据民事法律相关规定，不适用诉讼时效的几乎都是绝对权，而确认劳动关系并不属于绝对权。根据《民法总则》规定：权利人向人民法院请求保护民事
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实践中对此有不同观点：(1)劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、
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