根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方
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仲裁时效中断，则时效从中断之日起停止计算，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效，这保证了当事人因不可抗力错过劳动争议仲裁申请时间的救济。仲裁时效的中断，是
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