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1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2020)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲
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【法律意见】劳动争议仲裁时效1年。拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,劳动关系解除或者终止
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当