辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批旷工直接走人的，工资怎么办，需要分情况讨论：
1、如果没有给公司造成损失的，那么工资一般是会正常发放的；
2、如果因此给公司造成损失的话，那么就需要赔偿公司的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、如果是提前三十天提交了离职通知的话，到时间就可以走，这种情况下也是应当正常发工资的。
那么如果公司将工资全部扣完了，该怎么办呢？
公司将员工的工资扣发的，可以通过以下的方式来维权：
1、可以和公司直接协商解决；
2、向劳动监察大队投诉；
3、向劳动行政部门申请调解；
4、申请劳动仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。
综上所述，如果是按照法定流程辞职的，那么到时间就可以走人，是不需要公司的批准的，否则，因此给公司造成损失的话，是需要赔偿的，会被扣除相应的工资，当然了，如果公司扣工资不合法的话，劳动者也可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来维权，您学会了吗？
