合同纠纷的诉讼时效为三年。
合同审查包括以下方面：1、合同主体，合同当事人应当具有相应的民事行为能力；2、合同意思表示的真实性；3、合同内容，合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗；4、合同条款，合同内容应当详尽规范。
合同履行地一般指履行合同义务的地点根据《最高人民法院关于适用的解释》第十八条的规定，具体的合同履行地按以下规则确定：（1）当事人约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地；（2）履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；（3）交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；（4）其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地
合同履行原则是：1.基本原则，如诚实信用原则、合同自由原则、公平原则、平等原则等；2.专属于合同履行原则，如适当履行原则、兼顾附随义务原则。
受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门]进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。
劳动纠纷可以仲裁，但不是必须申请劳动仲裁。解决劳动争议的方法包括：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
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