签合同需要注意，合同的主体是否具有缔约能力；表意是否真实；合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗；以及当事人的权利义务是否公平合理。
委托人可以根据与律师事务所签订的委托代理合同约定的双方权利义务、违约责任，和律师事务所协商解决。一般不予退费，即使还没有立案或开庭。通常情况下，律师收取的代理费是代为处理法律事务的服务费用，提供法律服务有很多种方式，包括查找资料、解答咨询、调查取证、书写文书等等，出庭只是其中一项服务。
物业公司更换之后没交的物业费仍然需要交纳。物业公司撤出小区后，仍然有权利收取其服务期间产生的物业费，如果业主不交纳，物业公司可以起诉至人民法院，请求人民法院依法执行。小区更换物业之后，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给现物业，业主所欠的物业费可查。
合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。
保管合同发生纠纷的，可以向协商处理，双方当事人无法达成一致意见的，可以按照合同约定的方式解决。可以向管辖法院起诉，向仲裁机构仲裁，或者咨询律师请求帮助。
成立赠与合同的要件是：1、赠与合同内容不违反法律强制性规定；2、赠与合同基于双方真实意思表示而订立；3、赠与人具有相应的民事行为能力；4、赠与合同的其他成立要件。
工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。
如果对方被拘留了，后面法院会给出判决书，并且会抄送一份传给受害人。所以受害人只要看是否收到了附件的判处书就知道对方是否被拘留了。如果没有拘留但是手上有证据的话可以去上一级的人民法院上诉。
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