晚婚晚育假是根据具体情况进行计算。 根据《女职工劳动保护规定》第七规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
晚婚晚育假被取消是真的。 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》规定，关于调整完善奖励保障等计划生育配套制度； 修改与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
晚婚晚育假是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。我国已经取消了晚婚假，取消前的相关规定如下： 《中华人民共和国人口和计划生育法》第十八条规定，国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员
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