依据现行法律，并未明确规定离职之后，发放薪酬的最终截止日期是何时。 在此，我们提醒您注意，根据法律规定，雇主需在和员工解除或者终止劳动合同的时候，立即全额支付给员工所有剩余薪资。 若存在雇主不愿意支付或者拖欠薪资的情况，您可寻求司法途径解决问题。 在实际操作中，通常会选择在离职之后的最短时间内，即一个月以内，进行薪资支付。
变更诉讼请求最迟时间是在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。 所以当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。
