辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲
正常出勤的工资可要求支付。可以的可以。你正常工作的工资网吧是需要给你的，可以到网吧去要回。用人单位要根据您实际的工作天数给您结算工资。
试用期间可以随时离职，试用期间的工资是可以找单位结算支付的。可以按照你已经工作的时间结算相应的工资。做了10多天也是可以拿到相应工作时间的工资的，建议和用人单位
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现，它优于口头跟上级说，档次高，行为正式。所以要离职的朋友，最好是以辞职信的方式传递离职的信息
与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。 至于违约金问题，如果与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。 法律依
嫖娼没被抓现行,是否会有事，需要看公安机关是否掌握比较全面的证据能够证明该违法行为。嫖娼是违法行为，要对违法行为进行处罚需要有违法事实与证据。 其属于治安处罚或行政处罚范围，执法中必须有以事实为依据，法律为准绳。 非现行即缺乏直接或有效证据，处罚证据不足不可以执行处罚。 《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情
会加重处罚，阻碍执法。 《道路交通安全法》第九十一条规定， 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证； 醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证； 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机
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