写一份合格的投诉，包括原告和被告的基本情况（姓名、地址、职业、年龄、工作单位等）、诉讼的请求、事实和理由。 其次提供主要证据复印件和原告身份证复印件。 法院接受强制执行后，将依法查询房债务人地产、车辆、证券、存款等情况。 胜诉后，对方在履行期间未履行法院判决的，可以向法院申请强制执行。
我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。 按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定： 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作为证据使用。 录音作为离婚证据使用需要注意的问题： 1、当事人出示的录音证据是真实的。 2、录音证据的合法性。 3、对方认可该录音资
行为人被恶意扎轮胎，报警是有用的。因为恶意扎轮胎属于故意破坏公私财物的行为，若是不构成犯罪的，会被处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；若是情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
利用职务便利侵占公司财产，被公安机关逮捕后，有退赔情形的，对量刑是有帮助的，可以从轻、减轻处罚。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
宿舍丢东西的，报警是有用的。如果被盗窃的东西价值较大，构成盗窃罪的，公安机关会立案侦查，依法追究行为人的刑事责任。未构成犯罪的，会对行为人进行治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
贷款催收人员使用骚扰他人家人的方式进行催收是没有用的，还可能受到公安机关处以的治安处罚；情节严重还可能构成犯罪。我国《治安管理处罚法》规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
工会申请劳动仲裁有用。工会作为劳动者权益代表，作为与用人单位签订集体合同的法律主体，可以依法要求用人单位承担责任。工会在履行集体合同的劳动争议处理中有两种身份：一是工会作为当事人，代表全体职工，将履行集体合同的争议申请仲裁、提起诉讼。二是上级工会指导劳动者推举代表申请仲裁。
收件人恶意投诉能报警，有用。对于较轻微的案件，公安机关一般会予以调解；如果恶意投诉人捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚，尚不构成犯罪的，公安机关将对其予以治安处罚；如果恶意投诉人涉嫌犯罪的，公安机关将依法侦查。
没签合同申请劳动仲裁是有用的。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
被人威胁后报警有用。 在遭到别人的威胁时，首先要搞清楚是谁威胁，尤其是匿名威胁，以及基于说话口气、笔迹、威胁内容和其他一切可以捕捉到的证据。 作出威胁恐吓的行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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