法律规定，停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资纠纷诉讼时效为1年。
1、行为人触犯了故意伤害罪的案件追诉时效一般是五年； 2、如果行为人可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的，那么追诉时效一般是十年； 3、如果行为人可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的，那么追诉时效是二十年，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年； 4、故意伤害法定最高刑为无期徒刑、死刑，一般情况下如果二十年后未被发现，也未立案侦查，将不再追究行为人的刑事责任，但是最高院核准必须追诉的除外
工伤的诉讼时效是一年，根据相关法律规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。
1、无期徒刑的追诉时效期限是二十年，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 2、若是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。 3、被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
1、民事20年追诉期的意思是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。 2、一般民事纠纷的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算。 3、自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1、遗产继承诉讼期是三年。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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