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7000的工资，两月被无端的辞了，试用期谈的是1个月，公司应赔多少金额

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八

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