是三年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。也就是说你在知道或者应当知道你的合法权益被侵害后，必须在从知道起3年内提起诉讼； 在3年的诉讼时效内，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务等多种情况而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算，也就是你又拥有了3年的诉讼时效。 【法律依据】 我国《民法总则》规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉
公安机关对犯罪嫌疑人的拘留期限不得超过一个月。一个月内查出犯罪证据的，报检察院批准逮捕，没有查出犯罪证据的予以释放。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。 案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关侦查终结，认为犯罪证据确实充分的，移送检察院审查起诉。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十三条：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以
监视居住，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人不得擅自离开指定的住所，并对其行动加以监视的一种强制措施。它通常适用于符合取保候审条件，但不能提供保人或保证金的犯罪嫌疑人。 监视居住最长不得超过6个月。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第74条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住： 1、患有严重疾病、生活不能自理的；
审理当事人提出管辖权异议以及处理人民法院之间管辖权争议期间不应计算在内。 举证期限制度亦称举证时效制度，是指在民事诉讼中负有举证责任的当事人应该在当事人双方约定并经人民法院认可或者由人民法院指定的期限内； 向人民法院提交证据材料，逾期举证将丧失要求法院接受证据、或丧失请求法院在审理时组织质证权利的一种诉讼期间制度。 最高人民法院在《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下称《规定》
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。 无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。 需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时，用人单位需要向劳动者支付相应的经济补
根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
收到起诉书后开庭时间，并没有严格的时间限制，需要根据案件的复杂程度以及受诉法院的排庭时间进行具体安排。 但是法律规定民事案件一审应在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 一、《中华人民共和国民事诉讼法》中没有规定开庭的具体时间，但规定了各个阶段的
对车辆查封的期限为一年，查封期限届满未办理延期手续的，查封效力消灭，届时车辆所有人是可以将车辆提走的，所以采取财产保全措施的要务必记得查封冻结的期限。 法律依据： 1.《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过
支票兑现期限是10天，就是出票日起10日内可以向银行提示付款，过期作废。 现金支票的兑现可以分为两种情况，一种是个人持有现金支票，另一种是公司持有现金支票. 1．如果是个人持有现金支票，现金支票兑现是不允许代取的，必须本人亲自到银行办理。需要本人就拿着身份证直接到付款公司或者个人的开户行取现就可以了。兑现的时候要在支票背书面签字和注明你的身份证号码、发证的公安机关，并在办理的同时出
发票有报销期限是半年。 一般来说，发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是，不能跨年。 跨年报销是需要做纳税调整的。所以，理论上，只要是当年的发票，都可以报销。但是在严格的财务制度下，一般要求尽早。 发票管理相关的法律规定： 《发票管理办法》第二十九条规定，开具发票的单位和个人应当按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。 已经开具的发票
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