根据《劳动合同法》五十八条规定，劳务派遣合同的种类是固定期限劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。“劳务派遣单位是本法所称用人
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没有约定或约定不明确的，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉，由法院裁决。合同生效以后，在合同履行前或履行过程中，如果当事人发现所签的合同条款不
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