未婚同居即男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第一条规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
未婚同居的财产分割与离婚时的财产分割区别： 虽然原则上都是依据《婚姻法》的规定进行分割，但是两者还是有细微的差别，一般来说，同居关系的共同财产只包括同居时的双方所取得的收入和购置的财产，而合法婚姻关系的共同财产除了双方所取得的收入和购置的财产还包括继承和赠送得到的财产等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产
未婚同居财产的分割首先应当由双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院起诉，由人民法院进行判决。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第一条规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人
带好双方身份证，户口本去夫妻一方的户口所在地办理。然后马上去街道或者社区医院办理孕妇登记手续，做产前检查。 结婚登记的程序： １、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。 ２、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 ３、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记
非婚生子女抚养费数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 《婚姻法》第二十五条
我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触
未婚怀孕如果女方将孩子生下来，男方是需要承担法律责任的，需要和女方一起承担抚养义务，支付抚养费到孩子成年。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第三条，自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，没有配偶的男女，未办结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待。
未婚同居在一定情况下不违法。在充分尊重个人恋爱自由的当代社会，男女双方只要情投意合，并且都没有配偶，法律不会干涉他们的同居行为，因此未婚同居不违法。 【法律依据】 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二），第一条，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的，
未婚先孕被公司辞退不合法，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
未婚同居的财产分割与离婚时的财产分割的区别是：未婚同居,因为没有婚姻关系,不受法律保护。《婚姻法》第三十九条，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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