根据我国《婚姻法》规定，明确了非婚生子女和婚生子女有同等的权利，即明确了抚养非婚生子女是法定的义务； 也规定了不直接抚养孩子的一方，即没有跟孩子共同生活的一方，应该承担孩子的抚养费，一直到孩子成年或者有独立生活的能力为止。 但是对于一些未婚生子的情况，很多是未成年生子，此时可以请求未成年子女的监护人帮忙抚养，但是这不是监护人的必然义务。 未成年仍然是非婚生子女的法定抚养人。
根据我国法律的规定未婚生子抚养费标准是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 根据《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； 负担费用的多
未婚生子，由男方抚养子女的，可以找女方索要抚养费。 《婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
需要注意下列问题： 1、未婚同居关系是指男女两性公开同居，但不符合事实婚姻构成要件的两性结合。 2、未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女。如果在1994年2月1日以前双方已经符合结婚实质要件的，按照事实婚姻处理。 3、不符合这一时间条件和法定结婚的实质要件的，则为同居关系。 4、未婚同居不是法律禁止的违法行为。 5、同居关系可以补办登记转化为合法婚姻。
员工未婚先孕，单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定，但并没有构成刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，这不符合可以辞退员工的情形。 【法律依据】 《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入
未婚怀孕男方不负责的，女方可以向人民法院提起诉讼，要求男方承担抚养义务。非婚生子女和婚生子女享有同样的权利。 【法律依据】 《继承法》第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
未婚生子将会面临的法律问题： 1、不构成合法的夫妻关系，只能算是未婚同居，同居期间所生的孩子属于非婚生子女。 2、如果非法同居的一方提出分手，由于双方婚姻关系不成立，并且女方当时是自愿与男方未婚同居，没有受胁迫等外力影响，因此就不存在补偿的问题，也不存在精神损害赔偿问题。 3、关于男女双方的银行账户中的存款的归属问题。 4、未婚男女生活在一起是同居关系，这种同居关系法律
未婚同居后的财产问题可以由双方协商解决，协商不成的，也可以向人民法院提起财产分割诉讼。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第一条规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的"有配偶者与他人同居"的，人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
未婚男子抛弃孩子是遗弃罪。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的行为。 【法律依据】 《婚姻法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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