法律上是没有区分第一监护人、第二监护人的概念，只有第一顺位监护人，第二顺位监护人。 监护人的权利： 1、保护被监护人的人身、财产等合法权益，被监护人出于民事行为能力的限制，不具备全面充分的自我保护能力，相对容易遭受到来自外界的的侵扰和损害。对此，监护人有权利和职责予以保护。 2、管理被监护人的财产，监护人可以依法合理利用和处分被监护人的财产。 3、代理进行民事活动和民事
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同
业主在物业管理中的权利义务如下： 《物业管理条例》第六条，房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中，享有下列权利： (一)按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务; (二)提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议; (三)提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议; (四)参加业主大会会议，行使投票权; (五)选举业主委员
国家安全法的规定公民和组织权利有：社会组织应当对本单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本单位的人员防范、制止危害国家安全的行为；应当配合有关部门采取相关安全措施；不得向危害国家安全的个人或者组织提供任何资助或者协助。 【法律依据】 《国家安全法》第七条，维护国家安全，应当遵守宪法和法律，坚持社会主义法治原则，尊重和保障人权，依法保护公民的权利和自由。
老年人寻求法律保护享有的权利如下： 1、有从国家和社会获得物质帮助的权利。 2、有享受社会服务和社会优待的权利。 3、有参与社会发展和共享发展成果的权利，也就是有继续劳动的权利。 【法律依据】 《老年人权益保障法》第七十三条，老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法
当股东权利受侵害时，建议先和公司或其他股东协商解决，协商不成时受侵害股东可以直接向法院提起诉讼。 【法律依据】 《公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
我国《婚姻法》第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。 非婚生子女主要享有以下法定权利： 1、要求生父母对其抚养教育的权利。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 2、非婚生子女的姓名权。 3、非
二房东是否可以单方取消合同。答案是否定的。根据我国《合同法》规定，合同由当事人双方在平等互利的原则上自愿协商订立，合同订立后对当事人双方都具有法律的约束力； 如果一方认为所订立的合同内容或某一条款有失公平或无法履行，需要增加或修改的，应当向另一方提出请求通过协商，取得对方同意后修改的内容或增加的条款才能得到法律的保障。 除了因不可抗力的原因导致合同不能继续履行外，任何单方的解除合同
享有下列权利： 1.取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。 2.获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。 3.享有休息的权利。 4.享有社会保险和福利的权利。 5.有接受职业技能培训的权利。 6.有提请劳动争议处理的权利。 【法律依据
非婚生子女与婚生子女是享有同等权利的。非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸及至被强奸后所生的子女。 【法律依据】 《婚姻法》第二十五条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
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