劳动法律事实证明材料注意事项： 一、事实劳动关系没有试用期； 二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任； 三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退； 四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。 【法律依据】 《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
工伤鉴定必备的材料： (一)工伤鉴定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
合同违约不赔偿起诉需要的材料有： 1、企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明； 2、法人的法定代表人、委托代理人的身份证明； 3、合同及与合同有关的文书、电报、信函等； 4、要求赔偿损失的依据及有关证明等。 【法律依据】根据《合同法》第七条，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害
办理遗赠抚养协议公证：遗赠抚养协议公证,双方当事人应亲自到遗赠人或抚养人住所地公证处提出申请。 需提交的材料： 一、当事人遗赠抚养协议公证申请表; 二、当事人身份证或身份证明; 三、抚养人为组织的，应提交资格证明、法定代表人身份证明，代理人提交授权委托书; 四、村民委员会、居民委员会或所在单位出具的遗赠人的家庭成员情况证明; 五、遗赠财产清单和所有权证明;
单方事故理赔材料： (一)证明原、被告主体资格的证据； (二)交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据； (三)证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。 【法律依据】 《人身损害赔偿解释》第十七条， 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
申请病退要准备的材料： 一、职工身份证； 二、个人档案； 三、退休审批表； 四、职工养老保险手册； 五、医务技术鉴定结论； 六、欠费企业职工退休。 办理病退注意问题： 一、领表条件； 二、填表说明。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
专利转让需要的材料： 1、著录事项变更申报书。 2、转让合同或者转让合同的公证书。 3、解聘代理机构的声明。 手续： （1）我国个人或单位（包括全民所有制和集体所有制单位）向外国转让专利申请权或专利权的，必须经国家专利管理机关批准； （2）专利申请权或者专利权的转让人要与受让人共同签署一份书面的、符合专利法及有关法律的“转让合同”； （3）必须到专利管
一般60日出具鉴定书。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 需要下列材料： 1.《劳动能力鉴定申请表》。 2.被鉴定人身份证复印件。 3.被鉴定人一寸近照一张。 4.被鉴定人的病例资料原件（精神病患者需要两年以上的病史资料），诊疗资料和近期诊断证明（具备鉴定资格
诉讼过程中，当事人对商业秘密有争议时需要做商业秘密鉴定。 需要下列材料： 1.鉴定委托书。 2.委托人的身份证明。 3.供委托鉴定事项所需的鉴定材料。 4.委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。 【法律依据】 《民事诉讼法》第76条，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成
有下列证明材料： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4.考勤记录。 5.其他劳动者的证言等。 上述证明材料都是证明存在劳动关系的有利证据，仲裁委员会或者法院都会认的。 【法律依据】 《
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