别人借钱不还向法院起诉时，法院立案并没有数额标准的要求。但是起诉需要满足下列条件，法院才会立案： （1）原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，如出借人。 （2）有明确的被告，如借款人。 （3）有具体的诉讼请求和事实、理由。你请求人民法院保护什么、支持什么、反对什么应当清楚、明白、具体。 （4）属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。受诉人民法院管辖，是指依照民事诉讼法有关地域、级别、专属管辖的规定，应属该院管辖。
如果是非法辞退的，公司辞退员工补偿标准为： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
年假是按照职工累计工作年限计算的。累计工作满一年开始享受带薪年假待遇，工作满一年不满十年的每年可以休五天年假；工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假；工作满二十年的每年可以休十五天年假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假是劳动法赋予劳动者休息的权利。《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
一二三四级残疾补贴标准与申请人所在的省市有关。 首先，国家并没有统一规定残疾补贴标准。现行的残疾补贴都是各省市根据自身发展情况制定的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条规定，各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。 其次，要想知道残疾补贴标准，可以咨询当地的残联管理部门。 最后，一二三四级残疾补贴标准可以参考当地的困难残疾人生活补助办法也可以咨询当地政府部门。根据《厦门市困难残疾人生活补助办法》的相关规定，困难残疾人生活补助标准为每人每月300元。根据《重庆市贫困残疾人生活补贴实施办法》的相关规定，困难残疾人生活补助标准为每人每月50元。
在我国，成年的标准为达到18周岁。 《民法典》第十七条规定【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 长大成人不仅指年龄上的长大，还有心理上的长大，长大成人之后自己的思想也该发生变化了，不能事事都依靠家里人解决，要学会独立处理生活上和心理上的困难，成为一个有责任心的大人。
根据《道路交通安全法》的规定，货运机动车是禁止载客的，货车载人是严重违反交通规则的行为，交警有权当场对违法驾驶人进行安全教育，并对其处500元以上2000元以下的罚款，并且扣6分，如果需要运载工作人员，需要做好工作人员的安全措施，如果只是超过核定载量的，处200元以上500元以下的罚款即可。根据《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十二条规定：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
“经济纠纷属于民事纠纷，报警后警方只能调解处理，不会立案。对于经济纠纷一般向法院起诉处理，法院立案的条件如下：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 ”
“1、有犯罪事实。 即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆测；已有证据证明，并非毫无根据。 2、需要追究刑事责任。 即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪，而依法不应追究其刑事责任的，也不应立案。 3、属于自己管辖。 公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件，应当管辖的一定要管，不管是失职；不应当管辖的一定不管，管了就是越权。”
未与单位签订劳动合同要求补偿金的方法有：协商、申请调解、申请仲裁或者向法院起诉。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》规定：该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢损伤，手损伤，体表损伤，以及其他损伤。轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级，以手损伤为例，以下两种情况属于轻伤一级：1、一只手的功能累计丧失16%。2、一只手的拇指缺失或离断，尚未超过指间关节。
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