每月工资没有达到最低标准，年底可以一次性补发吗？每月工资没有达到最低标准，年底是可以一次性补发的。我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据司法解释之规定，可以返还彩礼的情形有： 1.双方未办理结婚登记手续； 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3.婚前给付并导致给付人生活困难。如果是情况2或情况3，当事人请求退还彩礼的前提是双方离婚。此外还需要注意的是，应当对婚前财产给付是否属于彩礼做出明确认定。
免征文化事业建设费的标准为：增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元（按季纳税6万元）的企业和非企业性单位提供的应税服务，免征文化事业建设费。未达到增值税起征点的缴纳义务人，免征文化事业建设费。规定的税费优惠政策凡已经到期的，执行期限延长至2021年12月31日。文化事业建设费，是国务院为进一步完善文化经济政策，拓展文化事业资金投入渠道而对广告、娱乐行业开征的一种规费，缴纳文化事业建设费的单位和个人应按照提供增值税应税服务取得的销售额的3%的费率计算应缴费额。
交通肇事罪的量刑为判处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
伪造公司印章罪的判刑是：伪造公司印章，判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，同时处罚金。本罪侵害的客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉；同时构成对社会公共秩序的侵害。
一般分裂国家罪的判刑是：对组织、策划、实施分裂国家、破坏国家统一的首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；对积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑；对其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
徇私舞弊假释罪会判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊假释是指司法工作人员徇私舞弊，对不符合假释条件的罪犯，予以假释的行为。
没有签劳动合同的赔偿金应该要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
销售不符合安全标准的产品罪的判处是：造成严重后果的，处五年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
伪造、变造金融票证罪会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元到五十万元的罚金或者没收财产。
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