多次借给同一人不算职业放贷。职业放贷人的认定和标准，一般应当符合以下条件： 1. 以连续三年收结案数为标准，同一或关联原告在同一基层法院民事诉讼中涉及20件以上民间借贷案件（含诉前调解，以下各项同），或者在同一中级法院及辖区各基层法院民事诉讼中涉及30件以上民间借贷案件的； 2. 在同一年度内，同一或关联原告在同一基层法院民事诉讼中涉及10件以上民间借贷案件，或者在同一中级法院及辖区各基层法院民事诉讼中涉及15件以上民间借贷案件的； 3. 在同一年度内，同一或关联原告在同一中级法院及辖区各基层法院涉及民间借贷案件5件以上且累计金额达100万元以上，或者涉及民间借贷案件3件以上且累计金额达1000万元以上的； 4. 符合下列条件两项以上，案件数达到第1、2项规定一半以上的，也可认定为职业放贷人： （1）借条为统一格式的； （2）被告抗辩原告并非实际出借人或者原告要求将本金、利息支付给第三人的； （3）借款本金诉称以现金方式交付又无其他证据佐证的； （4）交付本金时预扣借款利息或者被告实际支付的利息明显高于约定的利息的； （5）原告本人无正当理由拒不到庭应诉或到庭应诉时对案件事实进行虚假陈述的。
按照国家统一规定发给干部、职工的安家费免纳个人所得税。 安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。1.发给外出做事者安排家庭生活的款项。 2.指国家或某个组织按规定发给的供安家用的款项。 国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。 根据八届全国人大四次会议对个人所得税法的修改决定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内或境外取得的所得，均应缴纳个人所得税。
看情况：1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金； 2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿； 3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿； 4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。
根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
疲劳驾驶怎么处罚要根据具体情况来判断。具体的处罚标准如下所述： 1、如果是驾驶中大型的客车或者运危险物品的车辆则会被罚款两百，记十二分。 2、如果是驾驶非中大型的客车或者运危险物品的车辆一般会被罚款两百，记六分。 3、如果因疲劳驾驶而发生重大的交通事故，违反了刑法，则要承担相应的刑事责任。 在日常行车中，疲劳驾驶一般是指驾驶员每天驾驶超过8小时 ，或者连续驾车4小时没有停车休息超过20分钟的。这种情况下驾车上路，容易导致困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面上的交通情况，易引发交通事故。
精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。 自然人因下列人格权遭受非法侵害向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，法院应依法予以受理： （1）生命权、健康权、身体权；（2）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（3）人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益，社会公德侵害他人隐私或其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院在依法予以受理。
洪湖东分块房屋补偿标准为： 1.房屋补偿的费用（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的相关损失，以被拆迁房屋的主要结构和折旧程度，来进行一个划档，并且一般也是按平方米的单价来进行计算的。 2.周转的补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房，或自找临时住处的不便，以临时居住条件来划档，按被拆迁房屋住户的人口，每月都会予以一定的相关补贴。 3.奖励性补偿费，一般都是用于鼓励被拆迁房屋住户的，一个积极协助房屋拆迁，或者是主动放弃一些权利，比如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位，来进行一个安置的住房，房屋拆迁补偿费的各项标准，由当地人民政府根据本地的实际情况，和国家有关法律政策加以确定。
工业用地的拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。4、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
有没有补偿需要看是否是违法解除劳动合同。一般情况下因顶撞上司就被开除的，大部判例中司法机关都是认定单位是违法解除劳动关系，需要向劳动者支付赔偿金。 但是，对于员工因为顶撞上司被开除，被认定为违法解除劳动关系，这也不是绝对的。如果单位制定的有明确的规章制度，把员工不服从工作安排、顶撞上司领导等违纪行为作为可以开除的情形的，只要该规章制度的制定程序合法并向员工进行了公示的，一般可以作为开除的依据。另外，员工不服从工作安排、顶撞上司领导等行为，结果造成了严重的后果，这种情况下不管有没有规章制度都可以开除。
按照国家统一规定发给干部、职工的安家费免纳个人所得税。 安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。1.发给外出做事者安排家庭生活的款项。 2.指国家或某个组织按规定发给的供安家用的款项。 国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。 根据八届全国人大四次会议对个人所得税法的修改决定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内或境外取得的所得，均应缴纳个人所得税。
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