公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此对于公司的赔偿金计算，需要根据上述所说的劳动者工作年限进行计算。 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除，或者终止前十二个月的平均工资。
关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数，不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。 五险一金的缴费钱数，实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况，进行确定的。除了养老保险之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
不发工资条可以索赔。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。 《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
大学生就业补贴标准，各地都有不同的政策，以安徽省为例，可以分为以下三类： 1.生活补贴。今年毕业的大学生，可以享受生活补贴，每人每月的持续性补贴金额大概在1000元-3000元左右，各地经济水平不同，所以不同标准有所不同，另外各地不同时间也有所差异。 2.一次性就业补贴。如果今年的高校毕业生，在毕业后能够找到工作的，那么政府就会给予一次性的就业补贴，不同地区补贴金额不同，通常可以享受到一次性3000元左右的补贴。 3.毕业生创业担保贷款。国家一直都是比较鼓励高校毕业生自主创业的，所以国家针对大学生有推出创业贷款，而今年，国家针对毕业大学生推出了一次性最高贷款额度，达15万元的创业贷款，并且贷款期限为3年。
宣告死亡，有医学上的标准也有法律上的标准，法律上通常就是说失踪，或者遭遇事故了才会有宣告死亡。 医学宣告死亡的条件主要有以下几点： 1.意识完全丧失； 2.呼吸、心跳完全停止； 3.血压持续为零，经抢救一段时间后上述指标仍不能恢复； 4.瞳孔放大。 法律上宣告死亡的条件为： 1.下落不明满四年； 2.因意外事件，下落不明满二年。 因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。
一般来说困难职工补助的标准由各地方自行制定，但基本上按照如下范围： 1、生活困难补助。每年给3000－8000元。 2、对残疾儿童的补贴。领取残疾证的，每年补助2000元；如果符合残疾儿童补贴的条件第二种情况补贴是每年1000元。 3、中央政府教育补助。高中生一次性补助2000元；对大学生的一次性补助为3000－6000元。 4、重大疾病补助。补助标准根据自己的医疗费用数额确定。自费部分医疗费用在10万元至20万元的，补助标准为1万元至2万元；自费医疗费用20万元至30万元的，补助标准为2万元至3万元；自费医疗费用30万元以上的，视情况而定，最高不超过5万元。对于患病的雇员家庭，补贴率减半。 5、失独家庭的津贴。职工失去独生子女的，一次性补助2万元；如果该员工本人是唯一的孩子并且尚未结婚，在工作岗位上死亡并获得10000元。
食品安全国家标准是强制执行的标准。《中华人民共和国食品安全法实施条例》第三条规定：食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施，保证食品安全。 食品生产经营者对其生产经营的食品安全负责，对社会和公众负责，承担社会责任。
小微企业的标准：小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： （一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； （二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
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