如果是合法辞退，则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的，员工可以获得双倍的经济补偿金，也就是二十个月的本人工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
1.医疗费。按因抢救、治疗支出的费用医疗费计算。 2.丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 3.残疾赔偿金。按残疾等级赔偿。 4.死亡赔偿金。被害人在60岁以下的，按城镇或农村居民平均收入乘二十年计算；被害人在60到74岁之间的，年龄每加一岁赔偿年限减一年；被害者75岁以上的，按五年计算。 5.被扶养人生活费。按被扶养人的年龄以及受害
1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。 2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。 3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。 4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 5.一次性伤残补助金＝本人月工资×按
计发标准为，当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘6个月。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行少不退、多不补原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。 【法律依据】 《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （
醉驾并不是以驾驶人员的呕吐来作为判定标准的，醉驾的判定标准是车辆驾驶人员血液当中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml。 【法律依据】 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车；酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
食品监管渎职罪的认定标准是：1、犯罪客体，侵犯的是国家机关的正常管理活动。2、客观要件，客观方面表现为玩忽职守或者滥用职权，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果。3、犯罪主体是特殊主体，即负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员。4、主观要件，行为人在主观上表现为过失既可构成本罪。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财
请求法院国家赔偿申请立案标准是：对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的等等。 【法律依据】 《中华人民共和国国家赔偿法》第二条规定，赔偿请求人向作为赔偿义务机关的人民法院提出赔偿申请，或者依照国家赔偿法第二十四条、第二十五条的规定向人民法院赔偿委员会提出赔偿申请的，收到申请的人民法院根据本规定予以审
吸收客户资金不入账罪量刑标准有以下规定： 《刑法》第一百八十七条规定，银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入账，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依
交通三级伤残理赔公司赔偿标准是：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工
违章停车罚款标准的规定是：机动车违反规定停放的，公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为，妨碍其他车辆行人通行的，可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放，对违法驾驶人处200元罚款。 【法律依据】 《道路交通安全法》第101第2款规定，对造成交通事故后逃逸的司机，首先不论其造成交通事故后果的大小，公安交通管理部门都将吊销其机动车驾驶证，且终
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