根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
1、临时工、季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除； 2、如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。 劳务报酬个税计算公式如下：劳务报酬所得以每次收入为报酬所得，劳动报酬所得收入减去20%的费用的余额为收入额，使用3%-45%
【法律依据】 《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。 需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。 每一个
最新汽车保险折扣新规于2018年1月1日起正式实行。按照新的费率浮动规则，出险1次保费不打折;出险2次上浮25%； 出险3次上浮50%;出险4次上浮75%;出险5次保费翻倍。一年内无出过险的打8.5折，2年出过险打七折，三年没出过险打六折。 简单来说，出险次数越多，第二年的保费肯定会越高。今后保险公司给出的折扣高低，将不仅取决于客户上一年度的出险率；
(1) 死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的，按5年计算； (2)丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准； (3) 被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的，每增加1岁减
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及
【法律依据】： 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对于赌博案（刑法第三百零三条第一款）以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的； （二）组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上； （三）组织三人以上赌博，参赌人数累计二十人以上的； （四
我国法律中没有酒后滋事的规定，如果在酒后有拦截追逐或斗殴行为的应该是寻衅滋事，应受到治安管理处罚，情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁
酒驾判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。 醉驾判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。 根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。
单位职工的缴费基数，是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于社会平均工资的60%的，才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。 社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤
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