1.证明当事人是合法继承人的，应提交结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明。 2.证明法定继承或遗嘱继承法律关系成立的应提交被继承人死亡证明书、遗嘱。 3.证明被继承人财产范围的应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明；银行账号公司的工商登记情况、出资的证明。 4.有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 【法律依据】
审理离婚诉讼案件的程序如下： 1、撰写起诉书； 2、向管辖法院递交起诉书及相关证据材料； 3、法院审查并受理； 4、开庭审理； 5、法庭调查； 6、法庭辩论； 7、法庭调解； 8、宣判。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解
一般情况下，夫妻离婚是不需要返还彩礼的，但是以下三种情况除外： 1、双方未办理结婚登记手续的； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理
民诉案件中笔录是直接证据。笔录是直接能够证明对象所说话语，是当事人对总体情况的一个书面表达，能够经得起查实，可以直接作为认定案件事实的主要依据，不需要和其他证据结合。 【法律依据】《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十八条，侦查人员讯问犯罪嫌疑人时，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为； 并告知犯罪嫌疑人如实供述自己罪行可以从轻或者减轻处罚的法律规定，让他陈述有罪的情节或者无罪
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
刑事自诉案件有追诉时效。根据我国《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
故意伤害案件的处理：故意伤害案件分为轻微伤害、轻伤和重伤，一般情况下轻微伤害依据《治安管理处罚法》规定，由公安机关处理；轻伤明确自诉人和被告人，因果关系清楚，不需要侦查的，由自诉人直接到法院起诉；属重伤的，由公安机关侦查，人民检察院提起刑事公诉，最后由法院审判。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年
劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1.抚育案件提供：户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料；属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书；有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。 2.扶养案件提供：原、被告之间存在扶养关系的证明材料；原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料；有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。 3.离婚案件提供：婚姻关系证明；离婚理由的事实证据；
劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位。 【法律依据】 《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争
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