劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。国务院1993年制定的《企业劳动争议处理条例》在第2条将劳动争议界定为企业与职工
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
申请人：，男，，汉族，19年月日出生，住：四川省县镇号。被申请人：成都有限公司法定代表人：职务：总经理住所：成都市区路号。执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼
【法律意见】 侵犯知产的违法行为包括侵犯专利权、著作权和商标权三大类。【法律依据】第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一般情况下，债务纠纷案件原告应向法院提供以下证据：1、身份证明2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件
一、欠款纠纷案由的确定方法1、欠款只是个事实，不是法律关系，租金、买卖、餐费、服务费、咨询费、工资等都可以是欠款。欠款就是应该付的款没有付而已。2、欠款的案由如
不是。如果转让人与债务人之间和转让人与受让人之间，这两个法律关系是同一个合同法律关系，就用同一个合同法律关系的案由，比如，第一个法律关系是买卖合同欠款纠纷，第二
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