拖欠工资没有合同没有欠条如下处理： 拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 个人老板欠工资不给没合同没欠条的需要提供如下证据： （一）在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等） （二）工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录） （三）单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证您确实领取了工资； （四）证人证言；（如：同事或者是其他相关知情人员的证言） （五）其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
借款时应该写借条。借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由欠款人书写并签章，表明欠款人已经欠下借款人借条注明金额的债务。相较而言，欠条通常是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，其时效性和证明力都不如借条。
关于欠条的法律有效期，即欠条的诉讼时效，通常来讲是三年。这一规定主要依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，该条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但需要注意的是，这三年的起始点会根据具体情形有所不同。
欠条不按手印也具有法律效果。
在法律实践中，视频形式的欠据被视为依法具备效力，条件是此类视频必须具有真实性和合法性的双重保证。 现行法律明确规制了民商事诉讼案件中所使用的各类证据类型，譬如视听资料、书面证据、实物证据以及证人证言等等。 在此背景下，作为原告或被告的当事人，有义务为支持或反驳其所主张的事实，提供符合法定标准的充足证据。
1、有转账记录没有借条是可以起诉的。 2、法律规定起诉的条件分为：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工程款欠条应写明债权人真实姓名信息、债务人真实姓名信息、欠款金额（本外币）、利息计算、欠款日期、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式等。 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
算证据。 录音要经过对方同意才可以作为有效证据。 录音可以作证据，但是录音里要能听的出来人物（姓名）、时间、地点、事情的经过，比较准确的才可以。 录音证据属于视听资料，所以是法定证据种类之一，是有用的，但是录音证据并非必然全部都是有效的，录音录制的过程不能侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益。
三年，当债权人第一次要求债务人偿还债务截后起算三年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
可以的，有借条 起诉就可以的。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。 刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判解决争议，要求对方承担相应责任，作出或禁止作出一定行为。
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