改名字的“正当理由”通常指： 1、冠夫姓的妇女去掉夫姓，或称氏改为姓名的； 2、僧人、道士、尼姑等还俗，法名改俗名的； 3、姓名含有社会公众不易识别的冷僻文字、不雅文字等； 4、父母离婚需要更改姓氏的； 5、变更收养关系的； 6、其他需要变更姓名的情形。
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。
无正当理由辞退员工属于违法辞退，其赔偿规定为： 赔偿标准是经济补偿金的双倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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